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第1126章 积极性（第2页）

以往丁墨在的时候，可从来不会这样做，别说掏腰包邀请大家聚餐，甚至组织大家在一起，听取大家意见都没有。整个加工厂，实际上是丁墨一个人说了算，他的话就是加工厂的决定。

老工人对此自然也有不满，也有怨言，但没有办法，大家的职务只是工人，厂长真要是不理会他们，他们也是无能为力。当然，这样做的后果就是丁墨在工人当中的威信其实不高。

不过丁墨自然也不在意，反正他的目的是把工厂的资产转移走，对于工厂的发展，他本来就不关心。但是陈同军不同，他当新厂长是林县长支持的，他就必须要说服厂里大多数工人，说服大家支持他，否则他就是第二个丁墨，那样对加工厂的发展也是毫无意义。

陈同军听到这里，也是点点头，他也把自己的更多想法说出来，包括推动销售，回收资金，包括建立果汁生产，重新规划工厂产品......这些都要让老工人知道，也是尽量减少阻力。

虽然之前在会议室他也说过，但现在他又说了一遍，因为在场的老工人，有些是没有参加会议，也就不知道他的想法。老工人这才发现，陈同军还真的是很有能力，对于生产环节，或者对于工作细节，他都能头头是道的说出来。

仅仅从这一点来说，陈同军就比丁墨强的多，但以往他是副厂长，被丁墨压的抬不起头，也就无法展示自己的能力。现在陈同军表现出的专业，远远超过大家对他以前的认知。

老工人们听到这里，大家对视一眼，心里倒是对这位新厂长更有信心。也只有这样的人，才能带动加工厂的发展，不管最后能不能成功，但这是好的开始。老工人们的积极性，也开始被陈同军调动起来。

林文涛在镇政府，也听到了陈同军在加工厂的各种措施和举动，对此林文涛挺满意。从这一点来说，陈同军当这个加工厂的厂长是合格的，陈同军也确实具备当厂长的能力。

要知道一名厂长，肯定方方面面都需要了解，普通人即使被推到这个位置，也是难以胜任。但陈同军不同，他几乎一上任，就表现出来很强的能力，这也确实是加工厂急切需要的。

可惜，要是陈同军以前是厂长，可能加工厂发展就不是这样。但林文涛又一想，这其实也很难说清楚，丁墨一开始也不是这样，而是长时间当厂长，又没有受到约束和监督，后面才会产生个人想法。

现在的加工厂制度不变，谁知道时间长了，陈同军会发展成什么样。所以能力很重要，对厂长的规范......也很重要！

......

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