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第4章（第1页）

原来，天亮之后，游戏并未结束。

大约也就只有成舜，在这种情况之下，还有心思喝最后一口咖啡，吸管吸到底的滋滋声，在空荡的大厅里，显得格外突兀。

沈云景这个时候倒是蹙了蹙眉，小声提醒成舜：“这时候还顾着喝？”

老板倒是没有看向他们这边，而是将文件分发下来，对他们说道：“这是之前你们的工作考核分数，由两部分构成，分别是学生评价表和业绩表。两份考核表加起来的总分数，就是你们目前的分数。下午五点之前，倒数的两位同事，将会自动淘汰。”

有人忍不住问了出来：“淘汰将会怎样？”

系统先老板一步发出了声音：“淘汰者者死。”

现在，所有人都明白了，他们目前经历的一切，都不能用常理来推断了。

系统的规则就是规则，不容违抗。

成舜先是打开了第一张表，是学生评价表，表上显示，他和许尧并列第一名，两个人都有两分的成绩。

学生评价表的满分就是两分，剩下来的，除了温画有一分之外，其余人皆是零分。

他们公司名为软件科技公司，实际上就是一个培训机构。

公司建立之初的构想是极好的，大老板希望能帮助那些迷茫的，或者给那些在学校期间没有好好研究专业的学子一个方向。

所以设立了各类it培训课程，包括但不限于java培训，网络安全培训，ui设计，人工智能培训等等。

但是随着公司日渐发展，招收不到那么多的学员时，公司便采取了行骗的方式，以招聘的形式，把没有社会经验的年轻人骗到这里来面试。

公司还统一了话术，告诉学员，要想入职，就得先行培训，培训之后才会上岗。

如果这期间有哪位学员觉醒了，意识到这是一家培训机构，并不能帮他们入职之后，公司还有第二套话术……

公司的工作人员会告诉这些面试者，在本公司培训之后，公司会将他们输送到世界五百强企业入职，并口头承诺学员，会给每一个学员安排工作。

之后，他们会给学员看公司培养出来的优秀学子，大力宣扬这些人如今的薪资范围，给学员编织一个美好的未来愿景。

简单来说，就是给学员画大饼，不断改变话术将你骗到公司来学习。