第321章 项目成立 (第1/2页)
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尽管舒雯也觉得这份,由她亲手写的计划书很好。
却是没想到,竟会好到,让她的父亲给出如此高的评价。
“爸爸,那你是觉得,这件事可以做?”舒雯问道。
这可是她毕业归来,做的第一份完整的商业计划书,如果真能落实的话,她还是非常激动的。
“当然,内地现在虽然落后,基础也不行,但是内地却是地大物博,自然资源雄厚,北方地区又号称是内地的大粮仓,如果开发得当的话,咱们舒氏就又有了一个稳定的屯粮基地,这对咱们舒氏的国际粮食贸易,可是至关重要的。”
舒天奇笑着给出了很肯定的答复。
“太好了!”听见这话,舒雯简直不要太高兴。
“爸爸,这个计划书是我写的,你能不能把这个项目交给我来做啊,我保证,我一定会全力以赴,努力把它做好的。”舒雯央求道。
“呵呵......”
舒天奇很是享受自己的宝贝女儿对自己撒娇,嘴角乐得都快要咧到耳朵根上去了。
自打舒雯去了国外读书,他可是好久都没听到女儿撒娇的声音了。
“好、好......”舒天奇满口答应下来。
“真的?那你可要说话算话。”舒雯见父亲终于答应了,急忙说道。
“算话。”
“不过爸爸还是不放心你一个人,我准备从公司里抽调一批精英给你用,让他们来辅助你。”舒天奇道。
“谢谢爸爸。”
对于这样的安排,舒雯自然是欣然接受。
在很多电视剧里,都把富人家培养子嗣演绎得很扯淡。
总习惯性的演绎为,有钱人家培养下一代时,让子嗣直接空降当领导的,基本上就都是无能之辈。
而选择让子嗣隐瞒身份,从最底层一步步干,才能真正培养出优秀的继承人。
但是事实上,如果有哪个富豪真让自己的孩子,从最底层干起,那才是毁掉自家下一代的做法。
所谓龙生龙,凤生凤,老鼠的儿子会打洞。
皇帝的儿子,学的是帝王术,自古以来谁见过有皇子从九品芝麻官干起来的?
在一家公司里,也是一样。
各个部门都有自己的运行法则。
作为老板他根本不可能了解每一个部分的运作方式,更不可能把每一个部门都干一遍。
老板的职责就是统御整个公司,因才用人。
统御和用人,才是老板的学问。
所以大家族在培养子嗣上,往往都是给予最好的教育资源。
和普通人家不一样,这些富人家的孩子并不追求学习成绩。
培养领导力、拓展视野、锻炼独立思考能力以及拥有自己的人生规划,才是他们的主要学习内容。
当普通人家的孩子,还在背诵古诗,练习解方程时,人家学的却是如何管人。
这才是真相。
所以许多富人家的孩子,在进入家族公司时,通常也都是中高层领导。
或者干脆拿着家族给的钱,直接独立创业。
哪怕他们失败,家族也只会当这是在积累经验。
所以此刻,尽管舒雯才刚刚毕业,没有任何实操经验,舒天奇也毫不犹豫地,愿意将这次的项目交给舒雯来主导。
因为对于舒天奇来说,舒雯的成长经验,比这个项目的得失可重要得多。
离开父亲的房间以后,舒雯并没有给陆野打电话。
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