第54章 清淇湮没成历史,古总摄影示后人 (第2/2页)
古老总缓缓将镜头对准曾被称为陈家花园的读书处。他想象着伟人叔父当年临时租用此地的情景，心中涌起对这片土地历史文化的敬意。他认真地拍摄着古老的墙壁和雕花的门窗，想要让更多的人了解这里的故事。但他也在思考着如何将这种历史文化与企业的发展相结合，打造出具有特色的企业文化。环宇集团一直注重企业文化建设，通过融合不同地区的历史文化，形成了独特的企业价值观和精神风貌。
古老总沿着海神庙巷前行，夹在重大塑料厂之间的小巷曾是两厂员工上班的必经之路。他用摄像机记录下这条充满回忆的小巷，感受着曾经的忙碌与奋斗。突然，他听到了一阵争吵声，原来是两个员工因为工作分配问题发生了争执。古老总急忙上前调解，这让他意识到企业内部管理还存在很多问题。
古老总一行来到运河西路，如今已改为漕运西路。他看着这条道路的新貌与旧韵，感慨着时代的变迁。里运河的河水静静流淌，古老总想起原来漕运总督府就在附近不远处，他专注地拍摄着运河的景色，留存这份历史与现代交织的美好。但他也在思考着企业如何顺应时代的发展，不断创新进取。环宇集团始终紧跟时代步伐，积极探索新的商业模式和技术应用，以保持其在市场上的竞争力。
古老总手持摄像机，先将镜头对准了清淇厂改造前的模样。厂房陈旧，墙壁斑驳，设备安静地伫立着，仿佛在诉说着过去的辉煌与沧桑。周伟的小店、陈家宝的针头线脑小店、学校、粮店以及厂房西侧的民舍等，都带着岁月的痕迹，有着一种质朴而又厚重的历史感。
接着，古老总拍摄了清淇厂被环宇改造后的场景。崭新的厂房熠熠生辉，现代化的设备有序运转。周伟的小店经过装修变得更加整洁温馨，陈家宝的小店也焕然一新，商品陈列更加整齐。学校的设施更加完善，粮店的环境也更加舒适。厂房西侧的民舍经过修缮，既保留了历史的韵味，又增添了现代的气息。
古老总看着镜头里的前后对比，心中感慨万千。他知道，这不仅仅是一个工厂的变迁，更是时代发展的见证。然而，古老总这种多愁善感的性格特点也让人不禁对他能否管理好一个优秀企业产生疑问。多愁善感可能会使他在决策时过于感性，被情感左右，影响判断的客观性和果断性。在激烈的市场竞争中，企业需要的是敏锐的洞察力、果断的决策力和高效的执行力，古老总的多愁善感是否会成为他管理企业的阻碍，确实未可知。但或许，他的这份细腻情感也能让他更注重企业文化的建设和人文关怀，增强员工的凝聚力和归属感，为企业的发展带来不一样的动力。
此时，古老总得知清淇厂的职工档案和资料等等，都转到了资产管理公司，而所有图纸，一大部分被原来的管理层拿走了，他们准备二次创业，显然不能没有那些成熟的图纸，留下来的基本没什么用。古老总意识到，清淇厂真的要彻底湮没成历史了。他看着手中的摄像机，更加坚定了要通过这些影像向后人展示清淇厂曾经的辉煌与沧桑，以及它所代表的那个时代的奋斗精神。这不仅仅是古老总对清淇厂的特殊感情表达，更是环宇集团对历史的尊重和对未来的担当。
面对环宇在清淇市落地面临的挑战，古老总陷入了沉思。他知道，自己必须尽快做出决策，带领企业走向更加辉煌。他明白，这个过程不会一帆风顺，需要他付出更多的努力和智慧。
古老总决定从企业文化建设入手，他将清淇厂的历史融入到环宇机械的企业文化中，让员工们了解企业的发展历程，增强他们的归属感和使命感。他组织员工观看自己拍摄的清淇厂影像，讲述那些曾经的奋斗故事，激发员工们的工作热情和创新精神。这也是环宇集团一贯的做法，通过传承和弘扬企业文化，凝聚人心，推动企业不断发展。
同时，古老总加大了对技术创新的投入。他组织技术团队，凭借着残留的一些资料和员工们的记忆，努力重新绘制关键图纸。他还积极与高校和科研机构合作，引进先进的技术和人才，为企业的发展注入新的动力。环宇集团深知技术创新是企业发展的核心竞争力，不断加大研发投入，推动产业升级。
在解决员工福利问题上，古老总积极与集团总部沟通，争取更多的资源和支持。他制定了一系列的福利政策，提高员工的工资待遇，增加员工的福利补贴。他还组织了各种丰富多彩的文体活动，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和归属感。环宇集团一直重视员工福利，致力于为员工创造良好的工作环境和发展空间。
随着时间的推移，清淇厂的历史渐渐被人们淡忘，但古老总的摄像机却记录下了这段珍贵的历史。他将这些照片和视频整理成一本相册，取名为《清淇记忆》。这本相册不仅是清淇厂的历史见证，更是古老总对企业管理和发展的思考与探索。他希望通过这本相册，让更多的人了解清淇厂的历史和文化，也让更多的企业管理者从中汲取经验和教训。这也是环宇集团的使命所在，通过不断总结经验，推动企业持续发展，为社会做出更大的贡献。
在未来的日子里，古老总将继续带领着环宇机械走向更加辉煌的明天。他相信，只要坚持不懈地努力，就一定能够实现自己的梦想，创造出更加美好的未来。而环宇集团也将在古老总的带领下，在清淇市这片土地上续写辉煌，为中国经济的发展贡献自己的力量。