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第963章 停职调查，都想踩一脚（第1页）

这确实太儿戏了，后勤主任算是厂里高层了，没有证据、没有举报就停一个厂高层职，无论如何都说不过去。

就是部级领导没有正当的理由，也不能说停就停，说出也不好听，让人觉得是以势压人，以大欺小。

这位领导现在也有些犹豫，左右摇摆不定，拿不定主意。

“领导，郑主任是李厂长提拔起来的，他说的可能带有偏袒性，我建议关于郑建设的调查，李厂长应予以回避”

杨书记这话，让领导心中那一丝犹消散的无影无踪，取而代之的是满心坚定。

这次费劲心思下来，就是为了挪开郑建设，让小杨能够掌握后勤，阻击李怀德的进步，要不然自己在部里也不好过。

李怀德岳父和他级别差不多，自己扶持的人，被李怀德压得抬不起头来，自己在部里也会很被动。

所以，他今天必须把这事情挪开，就是挪不开，也要为小杨争取一点时间，在后勤安插些人手。

这样也算是小杨也能在轧钢厂和李怀德分庭抗礼，不至于被压的抬不起头来、

而且他也希望调查郑建设的时候，能够查到他一些疏漏，彻底把郑建设脱开，要不然自己这次下来岂不是白下来了。

传出去也不好听，自己堂堂一个部级领导，去找一个下属工厂，处级小干部的茬，居然没有找到，这让他的面子往哪搁。

李怀德还要说些什么，但被这位领导给呵斥住了。

“行了，有没有问题，审查一下又何妨，查清楚了也能还他一个清白嘛？”

这话说的冠冕堂皇，说是审查，但已经把郑建设当有问题的人员对待了，停职调查这是针对有了证据和错误的人。

现在什么都没有，就凭一句‘听说’就停职调查，有些荒唐。

李怀德听到这话，也没有再替郑建设辩解什么，其实他也不真的要替郑建设开脱，而是顺势而为。