第350章 千呼万唤始出来 (第2/2页)

在这里，美工邂逅了他的大学同学。这位同学正好是湖南广播电视报印刷厂的排版师傅，拥有多年的排版经验。他的出现，无疑为美工解决了一个大问题。在同学的帮助下，美工很快学会了排版软件的使用技巧，并顺利地完成了排版工作。

排版完成后，便是打样和校对。打样是将排版好的文件输出成实体样张的过程，它可以让张聪和美工直观地看到排版效果，并及时发现与纠正问题。

校对则是对打样出来的样张进行逐字逐句的核对，确保内容的准确无误。

张聪对校对工作尤为重视。他亲自参与到校对工作中来，一遍遍地翻阅着样张，仔细核对着每一个字、每一个标点。他深知，报纸是传播信息的媒介，是连接读者与报社的桥梁。任何一点小错误都可能破坏这座桥梁的稳固性，引发读者的不满和质疑。

因此，他对待校对工作一丝不苟，绝不放过任何一个细节。他反复校对了五遍，每一遍都从不同的角度去审视样张，确保万无一失。当他最终确认无误后，才郑重其事地签下了自己的名字，将这份承载着无数人心血的创刋号付印。

随着印刷机的轰鸣声响起，一张张崭新的报纸如同流水般从机器中涌出。它们散发着油墨的清香，承载着张聪和所有工作人员的辛勤付出和美好愿景。

千呼万唤始出来。大庸报的创刋号终于像一名健美的婴儿诞生了，它凝聚了张聪太多的付出与心血。

张聪看着这些报纸，心中充满了自豪和满足。他知道，这份创刋号不仅是一份报纸，更是一份责任和担当。

然而，创刋号的成功并不意味着张聪可以高枕无忧。他知道，报纸行业的竞争日益激烈，只有不断创新和进步，才能在市场中立于不败之地。

张聪深知，在这个充满激烈竞争的时代，无论是商业领域、科技行业还是文化产业，人才无疑成为了决定胜负的关键性因素。拥有卓越才能和创新思维的人才，可以为企业或组织带来无限的可能与发展机遇。

而刚刚筹备成立的大庸报社，其当前状况着实令人担忧。它宛如一个徒有其表的空壳一般，不仅没有固定的办公场地以供员工们安心工作，更缺乏一支专业且高效的采编团队来支撑报纸的正常运作。

可以说，此时的报社就像是一艘失去了动力源的船只，在茫茫大海中漂泊不定，找不到前进的方向。

在经过一番精心筛选与比较之后，张聪成功地为报社租赁到了一处环境优越、设施齐全的办公地点。

紧接着，他马不停蹄地投入到了对采编人员的考察与物色当中。通过广泛的人脉资源以及严格的选拔流程，最终确定了八位具备扎实专业素养和丰富经验的采编人员。

在张聪的亲力亲为之下，这八名采编人员陆续调入并顺利入职。随着他们的加入，整个报社逐渐焕发出新的生机与活力。大家各司其职、紧密协作，使得《大庸报》开始按照预先设定好的节奏稳步前行。

从最初的每周发行一期，逐步向每周发行六期过渡，进而朝着每日发行的日报目标奋勇迈进。