第174章 ：别让农民占住理 (第2/2页)

谢虎山点了点头“

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谢虎山点了点头“我能理解你们的处境。这块地确实属于轧钢厂但我也不想用强硬的手段来赶你们走。不如我们商量一下看看能不能找到一个双方都满意的解决方案。“

那名老农民露出了欣慰的表情“谢厂长你真是个好人。我们也不想占用你们的地只是实在是没有其他选择了。要是能在这里种点蔬菜对我们来说就是莫大的恩惠。“

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“那我们就这样说吧“谢虎山说“你们暂时可以继续在这里种植但要保证不会影响到轧钢厂的生产。同时我会帮你们协调一块更合适的土地让你们以后能够安心种植。“

“太感谢您了谢厂长！!“老农民激动地握住了谢虎山的手“您真是太好了我们一定会好好照看这块地的。“

其他农民也纷纷上前表示感谢谢虎山微笑着点了点头。他知道只要用心沟通双方总能找到一个互利共赢的解决方案。

回到轧钢厂谢虎山向张诚等人汇报了情况。张诚等人一开始还有些不满但在谢虎山的耐心解释下最终也理解了他的做法。

“谢厂长您真是太有智慧了。“张诚由衷地说“我们确实不应该用强硬的手段去对待这些农民。只要能让大家都满意那才是最好的解决方式。“

“是啊我们要学会换位思考站在对方的角度去思考问题。“谢虎山说“只有这样我们才能找到真正的解决之道。“

在谢虎山的协调下轧钢厂最终为这些农民腾出了一块更加适合种植的土地。农民们也感激涕零纷纷表示会好好照看这块地确保不会影响到轧钢厂的生产。

这件事让谢虎山深有感触他意识到作为一名企业领导不能只顾及自己的利益更要懂得照顾他人的需求用同理心去化解矛盾。只有这样企业和社会才能和谐共处共同发展。

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从那件事之后谢虎山开始更加注重与当地农民的沟通和协调。他意识到，，作为一家大型企业轧钢厂不能独立于当地社区之外而是要与之密切配合共同推动地区的发展。

于是谢虎山开始主动与当地村委会和农民代表进行交流了解他们的诉求和需求。他发现除了土地问题农民们还面临着一些其他的困难，，比如农产品销售渠道不畅、缺乏技术支持等。

谢虎山决定要用实际行动来帮助这些农民解决问题。他首先组织轧钢厂的销售团队与当地农民建立了稳定的农产品收购渠道。同时他还邀请农业专家来为农民们提供技术指导帮助他们提高种植和养殖水平。

在谢虎山的带领下轧钢厂还投资建立了一个农产品加工厂为当地农民提供了更多的就业机会。同时这个加工厂也为农民们创造了更多的增值空间让他们的收入有了明显的提高。

农民们也逐渐感受到了谢虎山的诚意和善意。他们主动与轧钢厂建立了良好的合作关系不仅在土地使用等方面达成了共识还积极参与到轧钢厂的各项公益活动中来。

渐渐地轧钢厂与当地农民之间形成了一种互利共赢的关系。农民们不仅获得了稳定的收入来源还能享受到轧钢厂提供的各种支持和帮助。而轧钢厂也因此赢得了当地农民的信任和支持在生产经营中遇到的各种问题也得到了更好的解决。

这种和谐共处的局面让谢虎山感到由衷的欣慰。他意识到只有企业与社区之间建立起互利共赢的关系才能真正实现可持续发展。这也成为了谢虎山未来工作的重点方向。