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第89章 马广德会场闹事，苗东方主动谈话（第1页）

所有人都没有想到，棉纺厂的厂长马广德会在会场里直言反对县里的改革方案。并且直言，按照这个方案来，自己可以直接下课了。

苗东方看向了马广德，心里暗道：“看来这个马定凯已经提前打了招呼了。”

马定凯直接在大会上抱怨了起来，由于是报怨的整体方案，又有一定的群众基础，几个副县长都没有出头打断的意思。

方云英听着有些刺耳，就打断道：“广德同志，你也是老党员了，就事论事嘛，不要抱怨，有什么意见就提出来，不是不让大家反映问题嘛。而且这个会啊，一天也开不完，李书记交代了，要充分听取大家的意见，充分的与大家沟通。不着急，慢慢说。”

下一步市纪委要入驻棉纺厂，让马广德心里颇为不爽，大有一副屁罐子破摔的冲动。

马广德本想着，只要是其他领导敢和自己吵，自己今天就要拍桌子把事情搞大了。

但是方云英不急不躁，语气温柔，倒是自己一拳打在了棉花上，有劲也使不出。

县里面开会，像这种涉及到具体利益的会并不是没有过，而且也经常开，但大多停留在具体条款的讨价还价上，像这样公开、直接地对改革方案的核心逻辑提出质疑，还是头一遭。

尤其马广德这个人，平日里处事圆滑，即便有意见也多是在私下场合迂回表达，今天这般在会上“放炮”，着实让在座不少人都暗自吃了一惊。

今天的改革方案，确实说得太具体，也太“硬”了。厚厚的材料发到手里，不再是以往那些原则性、方向性的口号，而是条分缕析的考核指标和问责条款。白纸黑字，清晰无误。

会议室里顿时就有些躁动了，大家本还在闷头翻着材料，但这会马广德带头开炮，让十几个来参会的国企厂的领导干部都蠢蠢欲动，大家你一言我一语的就说起来了……。

以前的业绩考核也有，什么“目标管理”、“承包经营责任制”，墙上挂的，文件里印的，名目不少。

年底也要述职，也要交总结，报表上的数字也要过一过。

可大家心里都十分清楚，那更多是走个形式。干得好，大会上表扬几句，发个“先进单位”的牌子，还有点不痛不痒的奖金；干得不好，最多是通报批评，名字上个“后进榜”，领导找你谈个话，脸上无光，压力是有，但说到底，位置还是稳的，待遇还是照旧的。

从来没有像这次，白纸黑字写得清清楚楚：连续三年亏损且扭亏无望的，领导班子就要进行调整，主要领导就得“挪窝”，四年以上的必须立刻调整。

这已经不是“脸上无光”的问题了，这是要动真格，要端掉一些人的“铁交椅”。

马广德就是被这条款直接逼到了墙角。