第65章 人事调整 (第2/2页)

在不知不觉中，新时代渡过了公司壮大其间的人事和结构调整，优化后的公司，爆发出更强的精神状态。

“寻找一下威化，看看他们接不接受注资，如果要是不接受，那么咱们也要成立一个新的部门数字科技，研发手机。”

陆青松打算开始布局硬件产业的发展，以后是一个智能化的社会，他根本就不满足于只是一个软件的供应商。

“还有打听一下，谷歌是不是在做系统，有没有可能把人挖过来，然后咱们自己开发一个新的系统。”

宋丽丽听到这里，手里面的笔停顿一下，然后就快速的记录下来，这个就是陆青松迷人的地方，永远都会保持进取之心。

“老板，需要我和你汇报一下咱们慈善事业的进度吗？”

宋丽丽几个人之所以能够一直留下来就是因为陆青松的慈善事业一直没有停止。

她们几个人都出生在优越的家庭之中，当时因为想要做慈善，所以才和陆青松搭上交道。

虽然随着时间慢慢渡过，宋丽丽几个人或多或少的都在被陆青松吸引着，内心有一些别的想法。

可让她们能够一直留下来的原因是陆青松当时承诺给她们的事情一直都在兑现，每年的慈善资金数量大到超出别人的想象。

可就是这么大数量的资金，陆青松从来没有对外公布过，甚至都没有因为这个事情去抵税。

只是在默默的付出，在暗地里面独自努力！

“不需要了，我相信你们，不管怎么样，这个事情不要停止，还是原来的那句话，优先该学校，然后才是帮助地区人民做基建。”

…………

西湖会成立这么久，第一次会员聚会，搞得非常低调。

只不过这一次陆青松的出现不在是李彦波身后的跟班，两个人的身份完全调换了一下。

“这一次你做必须要做在主卫了！”李彦波把陆青松引导饭局的正中间。

西湖会的所有会员都表示同意，没有任何一个人站出来反驳。

“那我就却之不恭了！”

中年正当时，书生意气，自当豪放不羁，既然自己已经有这个实力，他当然不会恐惧坐在主位。

“这是我们第一次聚会，也是我们要选出来第一任执行代表的日子，所以大家都要畅所欲言。”李彦波再一次充当了主持人的角色。

酒局结束的很快，但是大家聚在一起的时间非常的长，足足有两天的时间，所有的会员就着国内的经济、政治分析了一下以后的商业发展。

其中陆青松的的发展被每一个人引为经典，然后顺利当选为西湖会的执行代表。

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