明确的感动 (第2/2页)

这样的人真的是创业阶段合作伙伴的不二人员。

“恩，非常不错。我都觉得你的思维已经具备经理人的优秀品质了。”周强鼓掌表示赞许，眼里闪着光。

“周哥，你也觉得不错嘛。太好了哈，我还以为要稍微改一下呢”

“恩不错。谈到这里的话。那有关公司的财务和日常管理的事情，我顺便也和你商量下。”自从刚才坚定了认识之后，周强内心也觉得此刻应该要抛出关于公司股权分配和管理日常的设想了。“我是这么想的，小吴”。周强严肃说到：

一、日常管理目前阶段你来实行，你就相当于经理人。公司承担你的日常工资。工资方面我初步设想是现阶段按照市人员月均工资上浮20%发给你，也就是8000一个月。但是目前，普通员工实行月均工资下跌8%，主要是为了以后有上升的空间和心理上的感恩。

二、虽然我是实际上的全额资产人，我们也有个内部的书面协议，但是我现在口头上承诺给予你公司20%的资产折算股权。后期等我从原单位出来了，我们再签订相关合同。同时按照年初利润目标，超额部分，你再获得50%的超额利润分红。

三、公司发展方向，业务接触方面由我在暗处进行把控和商谈，具体细节我们讨论。新业务你谈成一笔也可以获得45%的分成。

“怎么样？关于这三点事项”周强说完，眼神直直的看着小吴，他需要从眼神获取一些她内心真实的想法。

有时候眼神比嘴巴讲出来的话更真。

幸好，小吴眼神没有一刻回避，甚至还有点湿润的泪水在打转，她盯着周强，应该满是感恩与愿意。

“周强，谢谢你”她竟然直接叫周强名字了，这个关键时刻的尊重，她已经由衷的把周强当做一个可以谈论情感的男人一样，这不仅是关照，更是他人生的启明星一般，将她带入有梦想的未来。

不过，周强还是打趣：“瞧你，一激动都忘记叫哥了，没礼貌”

“恩恩，好的呢，哥”小吴抹了抹眼睛“真是的没想到泡面里也有辣椒，下次不吃藤椒面了。”显然小吴是故作借口来隐蔽她的感动。