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第10章 “高达”百万研发经费（第3页）

张启明深知一个企业要想成功，不仅需要高质量的产品，更需要有自己的特色和竞争力。

而爱美高目前所展现出来的状态，显然还有很长的路要走。

张启明的思绪愈发深沉。

他明白，爱美高面临的挑战不仅仅是技术和管理层面的问题，更是企业文化和创新意识的缺失。

只有从根本上解决这些问题，才能真正实现公司的可持续发展。

…………

“咚咚……”

一阵敲门声打破了办公室的宁静。

“进来！”被敲门声唤醒的张启明，从沉思中回过神来，看向门口喊道。

“砰”

随着一声闷响，门被推开，陶文章手拿一份文件快步走了进来。

“董事长，这是您需要的管理层工资名单！”陶文章说着，将文件递到张启明面前，语气恭敬。

“嗯”张启明微微颔首，伸手接过文件。

他的眼神专注地扫过每一页，仔细阅读着上面的信息。

看着看着，张启明的眉头渐渐皱起，眼中闪烁着愤怒的火花。

他发现，公司各个部门的管理层中，竟然存在如此众多的副职，而且他们的年薪都在十万港币起步。

不少高层管理年薪都在五十万港币以上。

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尤其是公司的销售部门和金融部门，这两个部门的薪资竟然占据了公司整体薪水的30%以上，这种情况简直荒谬至极。

简直和“美帝良心”的管理层有的一拼！

然而，当张启明想到这一切都是刘卵熊给爱美高设下的阳谋时，他心中的怒火瞬间消散。