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第868章 “年轻干部”培训班（第1页）

9月25日，长安市委组织的“长安市年轻干部培训班”在市委党校开班，王鸿涛作为“班主任”出席了开班仪式并做重要讲话。

这些干部中既有名校博士、海归精英，也有长期扎根基层的干部。大家对这次的培训班极其重视，做好了万全的准备，理由只有一个，王鸿涛亲自担任“班主任”，意义不言而喻，被历来大手笔提拔、使用干部的“一把手”看中，一飞冲天的机会唾手可得！

开班仪式是按照市委书记王永康的要求，用圆桌会议的形式与参加培训的干部进行一次面对面交流。

座谈会上，王鸿涛说道：“刚才，组织部长李成弘宣布了开班，咱们整个培训班就算正式开始了。今天，算是我给你们上的第一堂课—聊天！同样也是我向大家学习的机会。

看到你们这些高学历、高素质、充满朝气的年轻干部，我非常欣慰，仿佛看到了大长安的未来和希望。大力发现培养使用优秀年轻干部，是贯彻中央和省委部署的新要求，是加强干部队伍建设的基础性工程。

要扛起关心年轻干部健康成长的政治责任，落实新时代好干部标准，优化培养选拔机制，特别注重选用绝对忠诚、富于激情、敢打敢拼的人。要打破论资排辈、隐形台阶、部门壁垒，打造数量充足、质量优良的高素质专业化优秀年轻干部队伍。

对于这次培训，我要对大家提出六点要求：

一、要让绝对忠诚成为一种品格，用实际行动坚决维护党中央、省委的权威。

二、要让勤学善思成为一种自觉，紧扣市委中心工作，立足本职岗位，深入基层和群众，努力成为讲政治、懂城市、会经济、善治理的优秀干部。

三、要让激情干事成为一种习惯，大力弘扬‘工匠精神’，言行一致，脚踏实地地干；立说立行，雷厉风行地干，干就干第一，干就干最好。

四、要让勇于担当成为一种特质，关键时刻站得出来、危机关头豁得出来，在脱贫攻坚、城市建设、招商引资等一线增长本领、磨炼成长。

五、要让为民务实成为一种追求，将全心全意为人民服务的根本宗旨内化于心、外化于行，为群众解难事、办好事、办实事。

六、要让廉洁自律成为一种觉悟，从刘振国、宋勇案件吸取经验教训，牢记‘干净’是底线，只有干净才有干事机会，时刻注意自重、自省、自警、自励，系好廉洁从政的第一粒扣子。”

接着，王鸿涛要求35位年轻干部围绕长安铁军队伍建设，如何在大长安大发展中有新担当、新作为进行了交流发言，让大家谈工作、聊体会、提建议，会场气氛非常热烈。