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第863章 谋划咸城人事问题（第1页）

省直部门机构改革有序进行，基本不用王鸿涛操心了，盘点一下，通过人事调整拿下了发改、财政、审计、国资、工信、市场监管、应急管理、交通、国土等多个领域的一把手和部分副职，以及渭阳市委书记、汉江市长等重要岗位，可谓是门生故吏遍地开花，论实力真正成为省委的一大巨头，无论是谁来当书记、省长都会有恃无恐，这么大一批干部，不是谁想动就可以动的，根深蒂固这个词王鸿涛表示认可并接受。

回到市里，王鸿涛又开始盘算长安市人事问题，思考咸城市人事安排。

未北区委书记董红兵接任市委秘书长、临童区委书记张涛接任统战部长后，空缺两个区委书记，以及发改委、市场监管局两个要害部门，市政府秘书长让市长操心去，不过不管谁接任，屁股下的位置又空出来了，而且能有资格接任市政府秘书长，位置也不会差。

长安市机构改革完成时间很短，基本上各大局长都是新提拔的，不宜继续调整，所以王鸿涛把眼光放在了县区级领导班子里。

但是今年长安市委、市政府领导班子因为各种原因，调整的过于频繁，其实也没有多少人可用。

思前想后，王鸿涛考虑是不是把这几个位置留给咸城市的干部？长安市是副部级城市，无论县区正职还是市直部门一把手都是副厅级，正好和咸城市级别对应。

于是，王鸿涛让秘书陈剑飞通知咸城市委书记宋仲豪以及市委副书记来办公室。

接到通知后，两人迅速出发。

两城合并的消息已经传出来了，基本已成定局，咸城市干部群众欢呼雀跃，唯独市级领导班子愁眉不展，因为前途未卜，副厅级在咸城算个人物，但在长安多如牛毛，毕竟两个城市级别不同。

如果让副市长去长安担任副市长，那没说的，副厅变正厅，必须欣然上任，还得敲锣打鼓、摆酒庆贺。给个职能局局长，虽然也是副厅级，但感觉有点不得劲，如果这个单位是强势部门，也可以接受。如果安排个组织部副部长、宣传部副部长，虽然同样是副厅，但那能一样吗？宁当鸡头不当凤尾的道理谁都懂。

所以，涉及任何改革，最大的阻力往往来自领导，而不是普通民众。

对于普通干部和群众来说，谁管不一样？被长安管，能享受和长安市民同样的待遇，尤其是医保，那是天大的好事！对于干部来说，面临着单位级别的提升，工资、待遇各方面都会水涨船高，这样的机会，一生难得遇到，都能用喜从天降来形容了。

途中，副书记李云睿略显担忧道：“书记，合并对我们来说不知道是好事还是坏事，大伙都挺担忧。”

宋仲豪说道：“我这个市委书记都不担心，你们担心啥？你是搞组织工作的，看看这次省里的人事调整，银州系、长安系用了多少干部？放心吧，好好配合王书记工作，你听过、见过他亏待过手下人？云睿，咱们一起工作有五年了吧，给你个忠告，不能只低头拉车，也要抬头看路。在王书记手下工作，低头拉车，踏踏实实、埋头苦干是基础、前提；抬头看路，是心怀目标，能稳步向前。我认为两城合并，对咸城来说是大大的机遇，有时候跟对领导能让你少奋斗十年。举个最简单的例子，郑斌知道吧，一年不到，从高新区调整为副书记，这次又去了省发改委，你信不信，不出两年完全有可能提拔为副省长，大树底下好乘凉！副市长张雪梅一步到位成了省国资委主任，还有银州组织部长去了审计厅，好好想想吧！”

李云睿若有所思的点了点头，心想可能真是个机会，不过前提是能不能进入王书记的法眼！