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第605章 大干六十天（第1页）

快到十一点时，组织部长高帅来到王鸿涛办公室，规规矩矩的坐到办公桌对面，问道：“书记，有什么指示？”

王鸿涛依稀记得，和高帅的相识是在老家宁阳当乡镇书记时，建立了初步的友谊，作为省委办公厅和省委组织部的领导，感觉他们当时是高高在上，很是羡慕，非常向往。

看着高帅规规矩矩，一副以下属自居的样子，王鸿涛忍不住说道：“高帅，咱们是十几年的朋友了，没人的时候不用讲那些繁文缛节，你知道我这个人，对那些不在意！”

高帅淡淡的笑了笑，心想你可以不在意，不代表我能不懂事。

高帅深知，再好的关系，也会止于理所当然。熟不逾规，才是和领导之间最舒服的关系。

高处不胜寒这个词，王鸿涛现在深有体会，自从小斌离开银州后，再没有一个真正意义上的朋友。从基层开始十几年，敢拼敢闯，兢兢业业，一步一个脚印，从基层的一个科员到如今的市委书记，最后还是落了个形单影只，孤家寡人！

无病呻吟了一会，王鸿涛说：“高帅，叫你来是有些人事上的变动，市委班子近期会调整，神州县常务副县长、市政府副秘书长会空缺，结合前面空缺的岗位，组织部提前谋划，一次性配备到位。”

“好的，我立即安排。”高帅试探着问：“书记，贺书记是不是要调整？”

王鸿涛点了点头说：“有这个意向，贺书记如果能动，打算调整张阳担任副书记，你心里有个底。还有，调整人事的时候，看有没有机会，把公安局的纪检书记杜龙调整到哪个县区去单位纪检书记或者副书记，我的秘书思戴强任职年限也够了，把待遇给解决了。市委办也调整一下，残联、民宗局不是空缺吗？看哪个年龄大的同志愿意去，我让于江涛和你对接。”

“好的，待会我去找于秘书长。”

“高帅，银州处于经济发展的关键时期，组织工作也要为经济发展保驾护航，要建设一支高素质、专业化的干部队伍。注重突出抓好“一把手”的配备，不仅政治上强、作风民主、领导经验丰富、清正廉洁，而且要熟悉经济工作，工作要有思路、有招法、有闯劲；注重选配经济发展关键部门的干部，真正把那些懂经济、有头脑、善管理、重实干的干部选配到经济建设最前沿、最需要的岗位上，把那些想干事、会干事、能成事、不出事的干部选拔到关键岗位上来。”

聊到快十二点，到了饭点，两人一同去政府小灶就餐，在家的市级领导基本上都在。

饭后，王鸿涛对副市长张志强和周莹说：“饭后走一走，能活九十九，你俩跟我去院子里走几圈吧！”二人赶忙跟着出去。

看着三人的背影，其它人若有所思，看来又快调整人事了！

绕着市委大院走了一圈后，王鸿涛边走边说：“省里近期会调整市级领导班子，志强，推荐你担任银州市常务副市长，还有周莹，推荐你进常委兼副市长。”

这种进步，对于二人来言，相当于大踏步向前，都是质的提升，对王鸿涛是感激涕零。

王鸿涛继续说：“虽然都能进步，但你们俩还在市政府任职，一定要支持并配合好建国市长的工作。还有，交接的时候一定不能留下工作的尾巴，必须把手头的事交代的清清楚楚，不能造成任何工作断档。”

2月14日，是西方的情人节，银州市委、市政府召开了“大干60天 誓夺开门红”动员大会暨一季度重点项目调度会。

市长陆建国全面分析了银州第一季度经济运行情况，通报了省上下达的各项高质量发展绩效评价考核指标，并对各板块今年高质量发展推进进行了深入点评。

王鸿涛在讲话中指出：大干60天，确保全市一季度实现“开门红、开门稳、开门好”！

王鸿涛强调：要咬定“项目、企业、对上争取”三个关键，攻坚克难。要前瞻布局、及早谋划，围绕领头羊、排头兵目标定位，立足银州实际、科学确定目标，体现出“争第一、创唯一”的发展导向，为各项工作实现“领跑”画好蓝图。要抓对上争取，保持敏锐嗅觉，争资金、争政策、争牌子、争试点，最大程度借力打天下。