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第342章（第1页）

男人们的想法都很简单：妻子嘛，选个有能力的，能把家里管理好??，能孝敬好??父母、教养好??孩子，自己还有权势，搞不好??能够助力丈夫的事业，多??好??啊！

至于你说妻子的性格强势不讨喜？那有什么??关系？讨喜有侍妾就够了，妻子就是??要举案齐眉相敬如宾的嘛。

而一些儿??子能力很差的父母就更看好??这样的儿??媳妇了：儿??子靠不住，儿??媳妇能把家业撑下去啊！以后有了孙子，也是??后继有人，儿??子只要在??家里吃喝玩乐，别??沾染恶习，也不是??不行啊。

秉持着这种想法，工厂女性管理们的行情??一度很是??不错。

但是??权力会滋生女性主??义的萌芽，很多??女管理发现了不对。

如果自己收入和男人差不多??，地位和男人差不多??，工作和男人差不多??忙碌，为??什么??男人一回家就可以红袖添香软玉在??怀休息做乐，自己还要孝敬公婆管教孩子梳理家里的产业？给家里赚的钱可能还要分给男人的其他孩子？

不是??，凭什么??啊！

这还是??建立在??男人前程不错的情??况下，有些人家，男人就是??个废物，全家未来都要靠自己撑着，男人的地位还在??自己之上，他怎么??有脸？！

女性意识初步觉醒、感受到巨大不公平，并且有养活自己的能力和权势的女管理们不干了。

嫁人？那要按照我们的标准来！不然还不如不嫁舒服呢！

女管理们不愿意嫁人，他们家里也不答应啊，又闹了起来。

于是??多??方角力之下，云破军和姚芹具有北疆特色地给她们安排了相亲大会，或者在??北疆民间中更准确的描述——选夫。

那我们要求也不高??，男方官职能力要是??不如自己的话，孝敬岳父岳母、教养孩子、管理家中事务，女主??外男主??内，也是??应该的吧？

男方官职要是??和自己差不多??，那么??家里的事情??一人负责一半，很合理吧？

当然，这种情??况下你们就不要想什么??纳妾了，不然你能保证妾室的孩子是??你的，女管理也能保证自己肚子里的孩子是??自己的。

（人家天天要往外跑，孩子父亲可不一定能保证是??你了，懂得都懂吧？）

至于说男方官职比女方高??——北疆未婚男青年能比工厂女性中高??层管理官职高??的没多??少??个，这个基本不需要考虑……

在??这么??个情??况下，云破军的选夫威胁就很给力了，手下纷纷指天发誓，绝对不会讲无厘头的猜测外传！