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“也??没什么,就是给大家普及了一下什么叫做六时辰工作制和九时辰工作制而已。”姚蒙偷偷吐槽。
“你姐的名??言,人一天睡三个时辰就够了。”
“干体力活的还能吃饭半小时,休息半小时,干脑力工作的,吃饭半小时,然后接着干…”
“她还搞出来个什么绩效考核制度,每年年初制定量化考核目标,每季度要写工作总结,每个月要进行工作情况汇报,按照绩效决定升职加薪还是扣钱。”
“最关键的是,她还试图在军队里??推行这玩意,要不是你哥哥们机灵,都不知道被同袍套了多少次麻袋了。”
“真怨不得人家看我们不爽,你想想,你们在教坊的时候要是有个什么量化绩效考核项目,规定每人每个月必须接待宴会三次以上、表演节目十次以上,受到??夸奖2次以上,奶奶他们扫地,如果大路出现落叶扣钱,小路出现落叶三次以上扣钱,你是什么感觉?”
单单是听大家关于姚芹的抱怨,姚芝已经??感受到??姚芹搞出了一个多么天怒人怨的制度。
但是姚芝芝觉得自己实在是太冤枉了。
那是自己要搞这种制度吗?那是要进行现代??化工厂管理,就必须要采用严格的安全??制度和流水线工作,而采用这两项制度,要落实到??位,那必须要用量化的绩效考核办法??啊!
毕竟如果没有标准、不痛不痒,大家肯定会把安全??生产抛在脑后,万一出现意外事??故,就是追悔莫及了!
而后,这制度都已经??搞出来了,又实在好用,也??不能只??在工厂用不是?
至于军队里??要采用,姚芹义正严辞:“他们是白嫖我的想法??!”
姚芝已经??开??始害怕起拜访老??师了。
但是这时代??,尊师重??教的思想深入人心,一日为师、终身为父不只??是说说而已,更何况之前赵辅季在京城的时候,就是把姚芝当作自己孩子养的,不仅传授学识、带他认识人,还包吃包住。
在这种情况下,姚芝也??不可能来了北疆第二天还不去??拜访赵辅季。
姚芝这时候就后悔,早知道还不如等姚芹回来,好歹主要责任还是姚芹担着的啊!
此时此刻,姚芝只??能弟受姐过了。
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